Gestion de carrière

Gestion de carrière


Nos méthodes de sélection


  • Identification du poste à pourvoir
  • Description et critère d'embauche
  • Sélection du mode de recrutement approprié (interne/externe)
  • Création d'un portefeuille de candidats
  • Sélection et engagement des candidats



Nos points forts


  • Excellente connaissance territoriale
  • Multiples partenariats
  • Richesse du réseau:
    économique, politique et institutionnel
  • Méthode de sélection confirmée
  • Secteurs d'intervention diversifiés


Economisez du temps et de l'énergie pour votre recrutement

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